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Emplois d’avenir : mesures d’application

Depuis le 1er novembre 2012, peuvent être recrutés en emploi d’avenir les jeunes sans emploi de 16 à 25 ans ainsi que les personnes handicapées de moins de 30 ans sans emploi peu ou pas diplômés.

Destiné principalement aux employeurs du secteur non marchand, ce dispositif est toutefois également ouvert aux entreprises privées, mais seulement dans des secteurs d’activité qui seront déterminés, au sein de chaque région par arrêté préfectoral.

La forme du contrat d’avenir sera différente suivant que l’employeur relève du secteur public (contrat d’accompagnement dans l’emploi d’une durée d’au moins 12 mois et d’au plus 36 mois) ou du secteur privé (contrat unique d’insertion à durée déterminée ou à durée indéterminée)

Le montant de l’aide de l’Etat est égal à 75% du SMIC (pour le secteur non marchand) ou à 35 % du SMIC (pour le secteur marchand)

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